SERVICIOS CORPORATIVOS

Capacitación Corporativa “In House”

La capacitación corporativa interna, o “In House”, es una herramienta esencial para la gestión del conocimiento dentro de una empresa. Mediante este método, expertos transmiten sus conocimientos al personal interno o a socios de negocios, alineándose con la estrategia de crecimiento corporativo.

Estas capacitaciones deben formar parte del plan estratégico de la empresa, impactando todas las áreas fundamentales de la organización. Además, constituyen una fuente de referencia para los empleados, quienes acumulan experiencia comprobable y, cuando la empresa certifica a sus colaboradores, pueden mostrar su avance profesional de manera tangible.

Beneficios de la Capacitación “In House”

1. Alineación Estratégica: Las capacitaciones se diseñan para apoyar la estrategia de crecimiento de la empresa.
2. Mejora del Clima Laboral: Contribuyen a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
3. Incremento del Salario Emocional: Mejoran la satisfacción y motivación del personal, añadiendo un valor significativo.
4. Desarrollo Profesional: Los empleados adquieren habilidades y conocimientos que les permiten crecer profesionalmente.

La empresa que adquiere el servicio de una capacitación In House, obtiene los siguientes beneficios:

1. Es realizada a la medida de la empresa; el personal que participa puede contar con expertos y un diseño de la agenda de entrenamiento adecuada a las necesidades de cada área funcional de la empresa.
2. Aprovecha el beneficio de contar con los equipos, herramientas y material disponible y verificable, de modo que los participantes cuentan con todo el soporte para tomar el conocimiento y practicar con los productos y materiales de trabajo.
3. La información útil es totalmente verificable por el equipo técnico y se puede contar con apoyo de ellos, así se permite conocer con mayor profundidad el producto y los materiales de trabajo.
4. La información reservada y propia de la empresa, es transmitida de manera confidencial al personal de la misma empresa, ésta ventaja permite una revisión crítica de las condiciones de uso, de prescripción, de formulación; en general mejora la visión general del producto, para los miembros que se están capacitando.
5. Permite acercar al trabajador más a su empresa, porque comparte la priorización del negocio y se hace parte de la responsabilidad de llevar adelante los objetivos del negocio.
6. Aumenta los vínculos laborales entre los trabajadores, porque son parte de la experiencia de compartir conocimientos y entre ellos, empiezan a vislumbrar a los líderes y a los “expertos”; a quienes acudirán para resolver sus problemas relacionados con los productos, materiales o servicios.

La Universidad FUNDEPOS se compromete a brindar una oferta académica que evoluciona conforme a las demandas del mercado, asegurando que las empresas puedan contar con líderes preparados para enfrentar los desafíos del futuro.