DESARROLLO DE
HABILIDADES EN
GESTIÓN GRUPAL Y
COMUNICACIÓN PARA
EQUIPOS DE TRABAJO
28 de agosto · Centro Oikoumene
Oikoumene
8:00 a.m. a 3:00 p.m.
¿Por qué este taller?
- Metodologías vivenciales y colaborativas conectadas con los desafíos reales del trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva, escucha activa y coordinación de acciones colectivas.
- Liderazgo compartido, toma de decisiones ágiles y gestión del cambio.
- Fortalecimiento de la confianza y la cohesión en equipos de alto desempeño.
- Compromisos concretos de mejora y cultura orientada a resultados y adaptabilidad.
Descripción del programa
Una experiencia formativa diseñada para transformar la dinámica de sus equipos de trabajo desde adentro. A través de metodologías vivenciales y colaborativas, los participantes desarrollan habilidades de comunicación asertiva, liderazgo compartido y toma de decisiones colectivas, fortaleciendo las relaciones de confianza que sostienen equipos de alto desempeño.
En el entorno organizacional actual, la cohesión del equipo es una ventaja competitiva que no puede dejarse al azar. Este programa conecta el aprendizaje directamente con los desafíos reales del trabajo cotidiano, generando compromisos concretos de mejora y una cultura organizacional orientada a resultados, la colaboración y la adaptabilidad al cambio.
Requisitos
Perfil de salida
Al concluir el taller, los participantes habrán fortalecido sus habilidades para comunicarse de manera asertiva, escuchar activamente y coordinar acciones colectivas con mayor eficacia. Estarán en capacidad de tomar decisiones de forma ágil, gestionar situaciones de cambio y contribuir activamente a la cohesión de sus equipos desde una actitud empática y colaborativa.
Además, contarán con herramientas prácticas para ejercer un liderazgo compartido, construir relaciones de confianza en el entorno laboral y promover una cultura organizacional orientada a la cooperación y los resultados. Los aprendizajes adquiridos son de aplicación inmediata, ya que surgen de una metodología vivencial directamente conectada con los desafíos reales del trabajo en equipo.
Contacto: 4001-9254 · matricula@fundepos.ac.cr
Contenidos temáticos
| # | Tema |
|---|---|
| 1 | Escucha activa |
| 2 | Comunicación asertiva |
| 3 | Coordinación entre personas |
| 4 | Gestión del cambio |
| 5 | Flexibilidad y agilidad en equipos |
| 6 | Negociación |
| 7 | Empatía |
| 8 | Construcción de confianza |
| 9 | Relaciones positivas en el trabajo |
| 10 | Sinergia de equipos |
| 11 | Liderazgo compartido |
| 12 | Cooperación orientada a resultados colectivos |
Metodología
Actividad presencial con enfoque lúdico-participativo, estructurada en tres momentos vivenciales con espacios de análisis.
| Momento 1 | Conexión y confianza: integración, comunicación y empatía. |
| Momento 2 | Misión estratégica: toma de decisiones, cooperación y liderazgo. |
| Momento 3 | Cierre: reflexión, compromiso colectivo y actitud positiva. |
Secuencia metodológica: Conectar → Cooperar → Adaptarse → Transformar
¿Qué incluye?
- Planeación, coordinación y ejecución del taller
- Equipo consultor especializado
- Materiales para las actividades
- Instalaciones para jornada completa
- Alimentación
Facilitador
Isidro Jiménez
Consultor con más de 15 años de experiencia en procesos de transformación, formación y capacitación organizacional, desarrollo del talento humano y cooperativismo. Director Académico del CENECOOP R.L. y consultor del INCAE Business School.
Formación: MBA Énfasis en Recursos Humanos (FUNDEPOS), Coaching Ejecutivo (INCAE), Liderazgo Cooperativo (FUNDEPOS), Comunicación de Alto Impacto (INCAE), Aprendizaje Cooperativo (Gredos San Diego, España), Formador de Formadores (Escuela Economía Social Andalucía, España).