El profesional graduado del Programa Especialista en Régimen Disciplinario del Sector Público y del Sector Privado contará con una formación técnica y práctica que le permitirá interpretar y aplicar adecuadamente el marco jurídico costarricense en materia disciplinaria. Estará en capacidad de diseñar, gestionar y resolver procedimientos disciplinarios ajustados al debido proceso, prevenir conflictos laborales, analizar faltas y determinar sanciones conforme a la normativa vigente, tanto en organizaciones privadas como en instituciones públicas. Asimismo, podrá elaborar documentos clave como reglamentos, políticas internas, resoluciones disciplinarias y cartas de despido, así como conducir procedimientos administrativos sancionadores con sustento legal y criterios jurisprudenciales, contribuyendo a la reducción de riesgos legales y al fortalecimiento de una gestión disciplinaria transparente, eficiente y conforme al ordenamiento jurídico nacional. 

Formación alineada al mercado laboral, con programas actualizados y enfoque práctico. 

Docentes con amplia experiencia profesional, vinculados directamente al sector público y privado. 

Modalidad flexible y virtual, que facilita la conciliación entre estudio, trabajo y vida personal. 

Formación integral con valores, basada en ética, liderazgo y responsabilidad social. 

Preparación para enfrentar retos reales, fortaleciendo la toma de decisiones y el impacto profesional. 

MSc. MARIO NAVARRO

Consultor especialista en Derecho Laboral Empresarial con amplia trayectoria a nivel nacional y centroamericano, y Abogado Senior laboralista de la firma Facio & Cañas, una de las firmas legales de mayor prestigio en la región. Es Máster en Derecho Laboral y Especialista en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca (España), además de especialista en Derecho Laboral por el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.

Cuenta con estudios avanzados de Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento realizados en la Universidad del Pacífico (España) y la Universidad Iberoamericana (México), así como con un Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad Católica de Chile, lo que le permite integrar el enfoque jurídico con la gestión estratégica del talento humano.

Actualmente asesora a empresas nacionales, multinacionales y organismos internacionales en materias laborales, de seguridad social y migratorias, participando en proyectos interdisciplinarios, auditorías laborales y procesos de valoración de compañías. Ha coordinado proyectos legales-laborales a nivel regional y se mantiene como asesor laboral de compañías transnacionales en Centroamérica y el Caribe. Además, es profesor en materia laboral del Colegio de Abogados de Costa Rica y cuenta con experiencia ejecutiva como Superintendente de Relaciones Laborales de Corporación Del Monte, aportando al programa una visión integral, práctica y estratégica del derecho laboral empresarial.

Este programa emite un título de certificación propio. Inversión por Graduación: ¢ 50,000