Enero - Mayo - Septiembre
Inicio de lecciones
15 Materias
Duración
5
Cuatrimestres
Presencial (Por motivo del COVID-19 el CONESUP ha autorizado la modalidad virtual de manera temporal)
Modalidad
Descripción
La Maestría Profesional en Dirección de Empresas con énfasis en Gestión del Capital Humano es una especialidad para el profesional de cualquier campo del saber que desee resolver problemas gerenciales mediante el uso de herramientas aplicadas a un entorno moderno y competitivo en el marco de las organizaciones y empresas, en general, así como para el área/función de los recursos humanos, en particular.
PERFIL DEL ASPIRANTE
El aspirante a cursar la Maestría en Dirección de Empresas debe mostrar:
- Vocación hacia la administración, investigación y toma de decisiones.
- Espíritu empresarial.
- Fluidez verbal para una efectiva comunicación.
- Facilidad para la redacción, gramática, ortografía, puntuación y dicción.
- Capacidad de aprender rápidamente.
- Afición por la lectura.
- Creatividad, iniciativa y pensamiento crítico.
- Capacidad para solucionar problemas diversos.
- Voluntad para el trabajo en equipo y el liderazgo.
- Habilidad para la interacción con líderes empresariales.
- Personalidad estable y madurez emocional.
- Sensibilidad social.
- Honestidad y ética empresarial.
- Mostrar respeto por las normas legales y los valores sociales.
Perfil del académico
El graduado de la Maestría Profesional en Dirección de Empresas, énfasis de Gestión del Capital Humano, deberá tener una seria de conocimientos dentro de los que destacan:
- Capacidad de análisis y síntesis
- Trabajo en equipo
- Planeación estratégica
- Creatividad
- Mostrar interés por el mejoramiento de las relaciones humanas y clima laboral en las empresas
- Conocimiento de los elementos y mecanismos que constituyen el proceso de atracción, selección, capacitación del talento humano dentro de las compañías tanto públicas y privadas.; es decir, sus teorías componentes, técnicas, medios, recursos, así como los leyes nacionales y principios éticos que rigen el ejercicio de la profesión.
Sin duda alguna, la gestión de los recursos humanos es hoy día la función más critica en el sector público como en las empresas privadas. Los Gerentes de recursos humanos deben ser los promotores del cambio y del desarrollo en las organizaciones modernas.
El manejo de los recursos humanos siempre ha sido una de las tareas más difíciles y para poder hacerle frente, los gerentes de recursos humanos deben enfocar en la gerencia eficaz, la dirección y la utilización de las personas para el logro de la estrategia de los negocios.
Podrá desempeñarse en el campo operativo y gerencial de las organizaciones nacionales e internacionales y que logren la ejecución de programas de gestión humana públicas o privadas, la docencia y la investigación.
Requisitos de INGRESO
* Boleta de admisión.
* Comprobante de pago de matrícula.
* Original y Copia de cédula de identidad.
* 2 fotos tamaño pasaporte.
* Original y Copia del título de Bachiller Secundaria
*Validación del título de Educación Media por parte del SICOBATEC
* Carta de Cooperativa para aplicar al beneficio de beca.
* Firma de declaración jurada beneficio de beca.
* Original de certificación de notas (si procede de otra Universidad) o interés en procesos de convalidación.
*En caso de estudiantes extranjeros, que quieran matricular Licenciatura y Maestría, el título universitario debidamente apostillado y la carta de CONARE donde se equipara.
Plan Académico
FEP200 ESTADISTICA Y NEGOCIOS
FEP201 GERENCIA DE MERCADEO
FEP202 ECONOMIA Y NEGOCIOS
FEP203 CONTABILIDAD Y GERENCIA
FEP204 GERENCIA FINANCIERA
FEP205 SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
FEP223 TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS II
FEP220 DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y MANEJO DEL CAMBIO
FEP221 MEJORAS DEL DESEMPEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD
FEP232 MEDIOS DE PAGOS GLOBALES
FEP230 DESARROLLO ECONOMICO MUNDIAL
FEP233 ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL COMPARADA
FEP223 ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA DE VENTAS
FEP220 INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
FEP221 COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
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