fbpx

Especialista en régimen disciplinario laboral en el sector privado

29 de julio 2024

Inicio de lecciones

72 horas

Duración

Virtual

Modalidad

Lunes y Miércoles de 5:30 p.m. a 8:30 p.m.

Horario

$70

matrícula

$1.000

inversión

Descripción

El programa de estudios abarca una amplia gama de temas de vital importancia para el régimen disciplinario laboral en Costa Rica. Entre los aspectos clave que se abordan se encuentran el marco legal pertinente, los derechos y obligaciones de las partes involucradas, los procedimientos disciplinarios y las medidas correctivas y preventivas. Mediante un enfoque integral, los participantes estarán equipados con los conocimientos necesarios para comprender, interpretar y aplicar de manera efectiva las normas disciplinarias laborales en su entorno laboral. El valor agregado del programa radica en su enfoque exclusivo en el régimen disciplinario. Al especializarse en un solo tema, el programa se distingue por brindar un nivel de conocimiento profundo y detallado en esta área específica. Nuestra propuesta formativa se distingue por su rigurosidad académica y su enfoque práctico. Los participantes tendrán acceso a recursos actualizados y estudios de casos reales que les permitirán desarrollar habilidades concretas para resolver situaciones disciplinarias complejas.

Beneficios

El estudiante, al concluir el programa especialista será capaz de:

Más Información

Plan Académico

• Principios del régimen disciplinario.
• Medidas preventivas.
• Generalidades de la Disciplina Progresiva.
• Tipos de faltas.
• Tipos de despidos.
• Proceso disciplinario escalonado de faltas.
• Prescripción.
• Ajenidad y el cobro de deudas.
• Tipos de sanciones.
• Carta de despido.
• Elaboración de sanciones.

• Procesos especiales de despidos.
• Fueros de protección.
• Incapacidades.
• Alcoholismo y drogadicción.
• Procesos de despido sobre organizaciones sindicales y agrupaciones de trabajadores
• Acoso sexual.
• Acoso Laboral.
• Procesos de investigación interna.
• Taller práctico de acoso sexual, celebración de audiencias internas.

• Elaboración de Políticas internas.
• Reglamentos de Trabajo.
• Manuales de Políticas Internas.
• Implementación y creación de Guías disciplinarias.
• Acuerdos de pago.
• Conciliación.
• Formas alternas de terminación.
• Elaboración de acuerdos de terminación.