30 de Enero, 2023
Inicio de lecciones
78 horas
Duración
Virtual
Modalidad
Lunes y Miércoles de 5:30 pm a 8:30 pm
Horario
$70/$1.000
Matrícula / inversión
Descripción
En la actualidad en todas las instituciones públicas y/o privadas, la Reforma Procesal Laboral, La Ley de Teletrabajo y la Pandemia, han hecho relevante y necesaria la implementación de cambios en las relaciones obrero/patronales para la sostenibilidad del empleo, para ello es necesario conocer la normativa legal laboral de manera integral, basada en la tecnología, en los datos y sobre todo que permita su implementación para lograr una mejora en los empleos.
Esta especialidad le permite adquirir conocimientos prácticos y técnicos sobre los aspectos más relevantes del Derecho Laboral para poder ser usted un tomador de decisiones asertivo y seguro del ámbito legal que las regula.
Beneficios
El estudiante, al concluir el programa especialista será capaz de:
- Tomar decisiones asertivas ante circunstancias relacionadas con los trabajadores en la ejecución de sus labores.
- Así mismo, podrá fácilmente identificar la correcta aplicación del Régimen Disciplinario en las empresas.
- Podrá diseñar, aclarar dudas e implementar estrategias alrededor de las Jornadas, Horarios y Salarios. Solucionar conflictos laborales aplicando la legislación laboral.
- Innovar en la toma de decisiones estratégicas en concordancia con la legislación laboral.
- Conocera y podrá redactar borradores de contratos de trabajo, políticas laborales, sanciones disciplinarias.
- Podrá identificar como la Transformación Digital impacta en el Derecho Laboral y como el Análisis de Datos se convierte en un eje transversal del Derecho Laboral.
Profesores
MBA. MARIO VARELA MARTINEZ
Licenciado en Derecho de la Universidad de Costa Rica. Máster en Business Administration (INCAE).Máster en Business Analytics. (INCAE). Máster en Derecho Laboral (Universidad Latina). Especialista en Recursos Humanos. Especialización en Gerencia de Negocios (INCAE). Ex-Juez Laboral. Socio Director de la Firma Varela Asesores. Productor de los espacios radiales Soluciones Laborales y Entre Datos. Columnista del Periódico Digital El Observador.
Plan académico
Principios del Derecho Laboral. 1. Cálculo del Preaviso. |
1. Elementos del Contrato de Trabajo. 2. Tipos de Contratos de Trabajo. 3. Contratos Digitales. 4. Requisitos mínimos de los contratos. 5. Jurisprudencia relacionada. |
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1. Jornadas: concepto de jornadas, tipos de jornadas, escogencia de jornadas. 2. Tipos de Horarios, diseño de horarios. 3. Salarios: Tipos de Salarios. Cálculo de Salarios por hora, día, semana, mes. Escogencia de los salarios. Salario emocional. Banda de Salarios.
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1. Principios de Razonabilidad, Proporcionalidad y Buena fe. 2. Obligaciones de los Trabajadores. 3. Prohibiciones de los Trabajadores. 4. Faltas Leves. 5. Faltas Moderadas. 6. Faltas Graves. 7. Matriz de Riesgo Laboral. 8. Proceso Disciplinario: Debido Proceso, Traslado de Cargos, Sanciones Disciplinarias. |
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1. Generalidades, diferencias entre Políticas y Reglamento. 2. Capítulo de Jornadas, Días Libres, Feriados y Horarios. 3. Capítulo de Selección de Personal. 4. Capítulo de Reclutamiento. 5. Política de Contratación. 6. Capítulo de Prevención de Delitos contra la propiedad y control de inventarios. 7. Capítulo de Normas de Salud Ocupacional. 8. Capítulo de Información Confidencial. 9. Capítulo de Teletrabajo. 10. Capítulo de Uso de Equipo Tecnológico. 11. Capítulo de Capacitación. |
| 1. Algoritmos más usados para el Análisis de Datos: Regresión Lineal. Correlación Lineal, K-Means (Clusters). 2. People Analytics. |
1. Que está ocurriendo en el sector legal laboral. El origen de Legal Tech: 2. Inteligencia Artificial aplicada al derecho laboral. |
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