La participación femenina en el liderazgo corporativo es vital para el desarrollo organizacional y social. La diversidad de género en la alta dirección promueve la equidad e inclusión, mejora el desempeño empresarial, aporta perspectivas diversas que enriquecen la toma de decisiones y fomentan una cultura colaborativa. Este programa forma a mujeres en liderazgo y gobierno corporativo, dotándolas de habilidades estratégicas y comunicativas. La capacitación fortalece su capacidad de tomar decisiones y contribuye al éxito empresarial, empoderándolas para asumir roles de liderazgo con confianza y efectividad.