MASTER EJECUTIVO EN TALENTO HUMANO EN ENTORNOS GLOBALES
Matrícula Abierta I Cuatrimestre 2025
Inicio de lecciones
6 de enero 2025
Duración
8 Meses
Horario
Martes y Jueves
6:00 a 9:00 p.m.
Modalidad
100% Virtual Sincrónico
Descripción
El posgrado ejecutivo en Gestión del Talento Humano en Entornos Globales es un programa orientado a la formación de lideres de equipos humanos a nivel internacional, posibilitando la profundización de las estrategias de gestión del talento en los diferentes contextos laborales de un mundo interconectado.
- Desarrollo de competencias clave en planificación, ejecución y monitoreo de proyectos.
- Facilidad para la aplicación de teorías y herramientas de gestión de proyectos en situaciones reales.
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios y su capital humano.
- Versatilidad profesional para gestionar proyectos en diversas industrias.
El egresado del Posgrado Ejecutivo en Gestión de Proyectos estará capacitado para:
- Liderar Proyectos Complejos: Gestionar y dirigir proyectos de alto impacto en diversas industrias, aplicando metodologías modernas y eficientes.
- Gestión de Equipos Multidisciplinarios: Coordinar y motivar equipos, asegurando la colaboración y productividad para alcanzar objetivos estratégicos.
- Planificación y Evaluación Eficaz: Desarrollar planes de proyecto detallados y evaluar su progreso, implementando mejoras continuas para maximizar el valor entregado.
- Adaptabilidad e Innovación: Implementar soluciones innovadoras y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, asegurando la sostenibilidad y competitividad organizacional.
Toma de Decisiones Informadas: Utilizar herramientas de análisis financiero y de datos para tomar decisiones estratégicas y bien fundamentadas.
El egresado del Posgrado Ejecutivo en Gestión del Talento Humano en Entornos Globales estará capacitado para:
- Liderar Equipos Multiculturales: Gestionar y liderar equipos de trabajo en contextos multiculturales e internacionales, promoviendo la colaboración y la diversidad.
- Desarrollar Estrategias Globales de RRHH: Crear e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con las tendencias y desafíos globales.
- Fomentar la Diversidad e Inclusión: Desarrollar e implementar políticas de diversidad e inclusión que promuevan un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.
- Evaluar y Mejorar Desempeño: Utilizar herramientas y métricas para evaluar y mejorar el desempeño de los equipos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Gestionar el Clima Laboral: Promover un clima laboral positivo y reducir conflictos en equipos multiculturales, mejorando la satisfacción y retención del talento.
Requisitos de ingreso:
- Completar el formulario de admisión.
- Original y copia de la cédula de identidad.
- Copia del título de bachillerato universitario o superior en el área diciplinar de procedencia o bien, certificación de conclusión del plan de estudios del bachillerato universitario.
Para aplicar a la beca cooperativa:
- Carta de Cooperativa para aplicar al beneficio de beca.
- Firma de declaración jurada beneficio de beca.
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Plan de Estudio
| Módulo | Código | Nombre del curso |
|---|---|---|
| MÓDULO 1 | ME-01 | Estrategia Empresarial |
| MÓDULO 2 | ME-02 | Análisis financiero y desarrollo de negocios |
| MÓDULO 3 | ME-03 | Acciones directivas basadas en tecnología y análisis de datos |
| MÓDULO 4 | TH-04 | Talento humano y organizaciones globales |
| MÓDULO 5 | TH-05 | Estrategias de desarrollo profesional |
| MÓDULO 6 | TH-06 | Gerencia global del talento humano |
| MÓDULO 7 | TH-07 | Evaluación e indicadores de desempeño profesional |
| MÓDULO 8 | TH-08 | Proyecto de especialización ejecutiva |
